Head of People -RH

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Vaga: Head of People

Mais uma vaga incrível para os profissionais de Recursos Humanos. A empresa Vittude está com uma vaga em aberto para o cargo de Head of People(RH), para atuar na região de São Paulo. Veja abaixo como você pode enviar o seu CV para a Vittude e como candidatar-se a vaga. Apesar da Pandemia do covid-19, muitas empresas estão realizando o processo seletivo de forma online. Essa é uma ótima oportunidade para quem está em busca de uma recolocação no mercado de trabalho.Sua nova vaga pode estar a um click.




A Vittude é uma startup que está revolucionando o mercado de saúde mental e qualidade de vida. Fundada em 2016 pelos engenheiros Everton Höpner e Tatiana Pimenta, a plataforma conecta pacientes e psicólogos em alguns cliques. Com mais de 3 mil psicólogos e 14 mil pacientes, a startup promove acesso à psicoterapia, chegando a pessoas que moram em mais de 50 países. Foi acelerada em 2018 pela Artemísia e Facebook, dentro da Estação Hack e sua CEO foi a única brasileira finalista da premiação internacional Cartier Women’s Initiative Awards em 2019.

 

O Head de pessoas será responsável por estruturar a área de RH da Vittude, criando processos de atração e retenção de talentos (R&S), aplicando estratégias de employer branding, engajamento, pesquisas de clima e programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas. No momento inicial, ajudará seus pares na formação de times, talent acquisition, bem como atuará no desenho e formação da sua própria área.

Área de atuação

Recursos Humanos

Principais atividades

– Estruturar a área de RH, desenvolvendo estratégias, sistemas, táticas e procedimentos gerais de RH em toda a organização;
– Desenvolver projetos relacionados a cultura e clima organizacional, políticas e programas de atração, retenção e capacitação de líderes e demais colaboradores.
– Gerir ações e programas de fortalecimento da marca empregadora;
– Estruturar um sistema de avaliação de desempenho
– Gerenciar os processos de DP;
– Estabelecer políticas de avaliação por desempenho.

Requisitos

– Ter pelo menos 5 anos de experiência na Liderança da Área de pessoas
– Experiência na estruturação e implementação de sistemas de análise de desempenho, treinamento, planejamento de carreira e gerenciamento de benefícios;
– Compreensão dos processos do departamento pessoal (DP)

Diferencial

– Ser completamente apaixonado por pessoas.
– Ter pós-graduação em Gestão de Pessoas, tendo atuado diretamente com projetos relacionados a área de Desenvolvimento Organizacional;
– Experiência de trabalho em startup com ritmo de crescimento acelerado.

Benefícios

VR, VT, Gympass e Créditos de Terapia

Permite trabalho remoto?

Não

 

Veja Também: Curso online Tech Recruiter/ Analista Disc

 

 

Para candidatar-se, clique aqui: Você será direcionado para preencher seu CV na página da empresa

 

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Fonte:Cubo

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Vilma Mota

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